De meeste IT-banen beloven impact. In de praktijk zit je na drie maanden vooral in overleggen, regels en workarounds. Mart merkte al snel dat hij daar niet gelukkig van werd. Hij wilde bouwen. Niet uitleggen waarom iets níét kon, maar zorgen dat het wél werkte.

Sinds een jaar werkt hij als DevOps’er bij Pancompany, waar hij bij NS meewerkt aan het moderniseren van een platform dat miljoenen mensen raakt. Serieus werk, met een club achter zich die net zo belangrijk voelt als de missie zelf.

Mart van der Ham (26)
DevOps engineer bij Pancompany
CI/CD, platform engineering en security in een opdracht bij NS
Ervaring: al 14 jaar programmeren

Jong geleerd is oud gedaan

Mart is zo’n developer die er vroeg bij was. Als tiener al achter de laptop, bouwen, uitproberen, slopen en opnieuw beginnen. Programmeren werd nooit “iets voor later”, het was er gewoon altijd. Na zijn studie kwam hij in het werkveld terecht, waar hij in korte tijd veel ervaring opdeed.

Toch liep hij ook tegen iets aan: hoe zorg je dat je als jonge DevOps’er serieus genomen wordt, zonder vast te lopen in een rol die eigenlijk te klein is? “Op papier had ik eigenlijk niet genoeg ervaring om hier te komen werken,” zegt Mart. “Maar ze zagen dat ik het wél kon.”

Waarom Pancompany?

Wat voor Mart het verschil maakte, was niet alleen de opdracht, maar de manier waarop hij werd binnengehaald. Geen standaardplaatsing, geen snelle match om maar iets te vullen. “Ze keken echt: past dit bij jou? En pas jij bij deze opdracht?” vertelt hij. “Dat gaf meteen vertrouwen.”

Binnen korte tijd was NS in beeld. Een grote naam, een complex landschap en volop ruimte om te bouwen. Mart kon vrijwel direct starten, met eerst nog ruimte om certificaten te halen. “Dat vond ik sterk. Niet: succes ermee. Maar: we gunnen je de tijd om te leren, daarna ga je erin.”

Mens boven cv

Voor Mart werd tijdens zijn intake al duidelijk waar Pancompany het verschil maakt. Het gesprek ging niet over lijstjes of vinkjes, maar over wie hij is als mens. Over interesses, motivatie en hoe hij graag werkt.

“Het gaat ze hier om wie je bent, niet alleen om wat je kan,” zegt hij. “En dat voel je meteen.”

De missie bij NS

Bij NS werkt Mart in een CI/CD-team dat zich bezighoudt met het centraliseren en verbeteren van pipelines. Simpel gezegd: hij bouwt aan de fabriek waar alle code doorheen gaat. Van automatische checks tot securitymaatregelen, van herbruikbare bouwblokken tot detectie van openliggende encryptiesleutels: “We zorgen dat andere teams sneller, veiliger en consistenter kunnen werken. Als wij het goed doen, merken zij het bijna niet. En dat is precies de bedoeling.”

Het platform is volop in beweging. Veel wordt vernieuwd, gestandaardiseerd en opnieuw opgebouwd. Dat geeft ruimte om mee te denken én om invloed te hebben. “Ik maak hier echt impact.”

Serieus werk, met ruimte voor plezier

Hoewel Mart doordeweeks bij NS zit, voelt hij zich nooit los van Pancompany. “Het is geen developmentteam, maar meer een club mensen die elkaar steunt. Je kunt sparren, zeuren, lachen. Alles mag.”

Die verbinding zit niet alleen in gesprekken, maar ook in wat ze samen doen: game-avonden, Weerwolven via WhatsApp, hardloopgroepjes, uitjes en spontane plannen. Waar anderen Pancompany vergelijken met fantasy of superhelden, ziet Mart het anders. “Voor mij voelt het meer als Mario Party,” zegt hij lachend. “Eén grote game, met daarbinnen allemaal kleine games. Je werkt, en daarna speel je weer. En soms loopt dat gewoon door elkaar.”

Vertrouwen en zekerheid, zonder gedoe

Wat Mart sterk waardeert, is de rol van het management. Geen afstand, geen ‘halfjaarlijks gesprek en weer door’. “Ze kijken echt naar je als mens,” zegt hij. “Hoe gaat het met je? Zit je goed op je plek? Kunnen we iets aanpassen?”

Dat zie je ook terug in het beloningsmodel. Solidshare voelt voor hem eerlijk en transparant, zonder dat hij zich druk hoeft te maken over randzaken. “Het voelt een beetje als zelfstandig werken, maar dan zonder de risico’s,” zegt hij. “Je krijgt ruimte om te ondernemen, terwijl dingen als continuïteit en zekerheid gewoon goed geregeld zijn.”

Past deze quest bij jou?

Mart denkt dat je vrij snel voelt of Pancompany bij je past. “Je hoeft eigenlijk alleen een keer koffie te drinken. Dan weet je het wel.”

Voor wie hij het vooral ziet werken? Mensen die inhoudelijk sterk willen groeien, maar niet alles alleen willen doen. Die serieus werk willen leveren, maar ook waarde hechten aan gezelligheid, vertrouwen en een team dat voelt als meer dan collega’s. “Je wordt hier gezien voor wie je bent, niet alleen om wat je kunt,” zegt Mart. “En dat maakt het verschil.”

Wil jij bouwen aan platforms die ertoe doen, met een club achter je die net zo belangrijk is als de opdracht? Dan is de kans groot dat jouw quest hier begint. Bekijk onze vacatures en solliciteer!